中药产业科技研究计划管理办法（试行）
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中药产业科技研究计划管理办法（试行）
国家中医药管理局
中药产业科技研究计划管理办法（试行）
1991年10月29日，国家中医药管理局
第一章 总 则
第一条 科学技术是发展中药生产的先导。为了贯彻《中药行业“八五”—2000年产业政策》，推动中药行业的科技研究和开发，设立中药产业科技研究计划（以下简称计划），并制订管理办法以利实施。
第二条 本计划是国家中医药管理局科技工作计划的组成部分，所设置的课题属于国家中医药管理局科研项目。
第三条 本计划课题包括研究和创制中药生产发展所需的新品种、新制剂、新技术、新设备、新辅料等，以及将其成果推广应用于生产。
第二章 申 报
第四条 申请本计划课题须具备以下条件：
1．课题应对发展中药生产具有现实意义，有充分的前期基础和良好的开发前景，可望在1～3年内取得成果；
2．承担课题的单位应有健全的科研组织和从事科研工作的技术条件，并信守合同；
3．承担课题单位的自筹资金能够提供课题总经费的1／2以上。
凡从事中药科技研究和开发的生产、科研、教学、临床单位，符合以上条件者均可申请。
第三章 组织管理
第五条 本计划由国家中医药管理局科学技术司制订并下达。
第六条 本计划实行技术合同管理。合同甲方为国家中医药管理局科学技术司，甲方委托中国药材公司为甲方代表；乙方为课题承担单位（或课题组长单位）；丙方为监督单位，即乙方的上级主管部门，保证合同执行。
第七条 本计划课题经费1次核定，根据课题进展分年度划拨，实行专款专用和有偿使用。偿还比例视课题产生效益的情况商定，平均为资助额的70％，须在完成拨款后3年内还清。偿还经费做为本计划滚动资金，继续用于发展中药产业科技事业。
第八条 建立定期交流和检查制度。中国药材公司每年向国家中医药管理局科学技术司书面报告当年计划执行情况。国家中医药管理局科学技术司参与必要的检查。
第九条 本计划运用电子计算机“全国中医药科技资料管理系统”参与管理。
第四章 验 收
第十条 课题按合同要求完成以后，承担单位须及时申请验收并提交全套技术资料，由中国药材公司审核同意后报国家中医药管理局科学技术司。
第十一条 国家中医药管理局科学技术司组织或委托有关单位主持验收。验收时对课题的技术内容须经技术专家委员会（组）评审和提出鉴定意见。
第五章 成果推广
第十二条 国家中医药管理局科学技术司委托中国药材公司制订成果推广应用计划和组织实施。
第十三条 通过验收的成果如属新产品，可申请纳入国家重点新产品试制计划，享受有关优惠政策。
第六章 奖 励
第十四条 经过正式验收的计划成果，可申报中医药科技进步奖。
第十五条 定期总结评比计划课题工作，对成绩突出的课题组、先进个人、科研管理及成果推广人员给予奖励和表彰。
第七章 附 则
第十六条 本计划管理办法由国家中医药管理局科学技术司负责解释。
第十七条 本计划管理办法自发布之日起施行。
吉林省科学技术进步奖励办法
吉林省人民政府
吉林省科学技术进步奖励办法
吉林省人民政府
第一条 根据《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》的规定，为奖励在推动我省科学技术进步中作出重要贡献的集体和个人，充分发挥广大科学技术人员的积极性和创造性，以加速我省社会主义现代化建设，特制定本办法。
第二条 本办法奖励的范围包括：应用于社会主义现代化建设的新的科学技术成果，推广、采用已有的先进科学技术成果，以及在标准、计量、科学技术管理、科学技术情报工作中作出重要贡献的。
第三条 具备以下条件之一者，可申请省科学技术进步奖。
（一）应用于社会主义现代代建设的新的科学技术成果（包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计和生物新品种等）属于：
1．国内首创；
2．本行业先进的；
3．经过推广应用具有重大经济效益或社会效益的。
（二）在推广应用已有的科学技术成果工作中，作出创造性贡献并取得重大经济效益或社会效益的。
（三）在企业技术改造中采用新技术，作出创造性贡献并取得重大经济效益或社会效益的。
（四）在科学技术管理和标准、计量、科学技术情报等工作中作出创造性贡献并经过实践证明是行之有效、取得重大经济效益或社会效益的。
第四条 省科学技术进步奖分为下列四等：奖励等级 荣誉奖 奖金一等奖 奖状和证书 5000元二等奖 奖状和证书 3000元三等奖 奖状和证书 2000元四等奖 奖状和证书 1000元
第五条 对社会主义现代化建设有物殊贡献的科学技术进步项目，经省人民政府批准可以授予特等奖，其奖金数额高于一等奖。
第六条 设立“吉林省科学技术进步奖评审委员会”，负责省科学技术进步奖的评审、批准和授予工作。其办事机构设在省科学技术委员会，负责办理日常工作。
第七条 省科学技术进步奖的审批程序如下：
（一）一个单位完成的科学技术进步项目，按照隶属关系逐级上报，由省主管厅、局或市、地、州科委（科技处）进行初审，合格的报省科学技术进步奖评审委员会。
几个单位共同完成的科学技术进步项目，由主持单位组织联合上报。除其中或以独立应用的单项科技成果外，不得单独上报。
（二）省级学术团体可向省有关厅、局推荐科学技术进步奖励项目，经有关厅、局初审后，合格的报省科学技术进步奖评审委员会。
（三）个人完成的科学技术进步项目，由所在地的市、地、州科委（科技处）负责初审，合格的报省科学技术进步奖评审委员会。
第八条 经批准的省科学技术进步奖项目在授奖前公布。自公布之日起一个月内，如有异议，由有关初审单位提出处理意见，报省科学技术进步奖评审委员会裁决；无异议的，即行授奖。
第九条 省科学技术进步奖的奖金，经省科学技术进步奖评审委员会批准授予后，从省财政经费中支付。
第十条 省科学技术进步奖的奖金数额，每年由省科学技术进步奖评审委员会作出预算，报省财政厅。
第十一条 科学技术进步奖获得者的事迹应记入本人档案，并作为考核、晋升、评定职称的重要依据之一。
第十二条 获奖项目的奖金不得重复发放。如获奖项目经过上一级评审委员会评定提高了奖励等级，其奖金只补发给差额部分。
科学技术进步奖的资金，按照贡献大小，合理分配，不得搞平均主义。
第十三条 获奖的科学技术进步项目，如发现有弄虚作假或剽窃他人成果者，经查明属实，应撤销其奖励，退回奖金，并按情节轻重给予批评或处分。
第十四条 市、地、州和省直各有关厅局的科学技术进步奖励办法，可根据本办法的规定自行制定，报省政府批准后发布执行。
第十五条 本办法由吉林省科学技术委员会负责解释，并制定实施细则。
第十六条 本办法自发布之日起施行。
1985年5月27日
劳动人事部保险福利局关于在企业工资改革中退休、退职人员的退休费、退职生活费可否相应提高问题的复函
劳动人事部
劳动人事部保险福利局关于在企业工资改革中退休、退职人员的退休费、退职生活费可否相应提高问题的复函
劳动人事部
复函
山西省劳动局：
你局（86）晋劳险便字第323号来函收悉，所询在企业工资改革中，原工资标准低于33元的，提高到33元后，退休、退职人员的退休费、退职生活费可否相应提高的问题，我们意见，可以按照国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于提高工资区类别后如何计发离休、退休
、退职待遇问题的复函》（劳人险〔1985〕9号）的规定办理。即：“企业单位和执行非十一类工资区制度的事业单位，根据国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发的《关于四类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》（劳人薪〔1985〕20号文）第一条第
三项的规定办理，即，其计算离休、退休费、退职生活费的基数，可以在增加幅度不超过百分之二点七五的原则下，按当地的具体规定执行。对享受粮（煤）补贴的，按《国务院关于调整工资区类别的几项具体规定》，相应冲销其粮（煤）补贴后计发。”
1986年7月8日
